Обязанности: Руководить аналитической функцией
- Отвечать за качество аналитического результата команды, а не только за выполнение отдельных задач.
- Выстраивать единый подход к работе аналитиков: требования, ЧТЗ, функциональные модели, модели данных, сценарии, постановки на разработку.
- Проводить ревью аналитических материалов, выявлять логические пробелы, противоречия и недостаточную проработку требований до передачи задач в разработку.
- Распределять аналитические задачи между специалистами, помогать им в сложных предметных и системных вопросах, развивать команду и постепенно формировать полноценную аналитическую функцию.
- Отвечать за результат работы аналитиков перед руководителем направления.
Самостоятельно вести сложные задачи
- Работать с задачами, которые изначально могут быть сформулированы на уровне идеи, бизнес-потребности, научной методики или технологической проблемы.
- Разбираться в предметной области, общаться с заказчиками, экспертами, разработчиками и смежными командами.
- Формировать целевую модель решения:
- бизнес-процессы → функции системы → пользовательские сценарии → данные → границы компонентов → интеграции → требования → постановки на разработку.
- Самостоятельно готовить и доводить до реализации требования по наиболее сложным и значимым задачам.
- Сопровождать разработку и проверять соответствие реализованного решения исходной задаче и требованиям.
Архитектурная зона ответственности
Для этой роли важна не только работа с требованиями.
Лид аналитики отвечает за бизнес- и функциональную архитектуру решения:
- целевые бизнес-процессы и роли;
- функциональный состав системы;
- границы между системами и крупными компонентами;
- ключевые бизнес-сущности и концептуальную модель данных;
- требования к интеграционным взаимодействиям;
- распределение функций между человеком, алгоритмами и информационными системами.
-
При этом техническая архитектура решения, выбор стека и устройство программных компонентов находятся в зоне ответственности разработки.
Лид аналитики должен понимать техническую архитектуру на уровне, достаточном для полноценной совместной работы с разработкой и оценки реализуемости решений.
Требования: - Опыт работы senior/lead бизнес- или системным аналитиком над сложными информационными системами.
- Способность пройти полный путь от плохо формализованной потребности до конкретной и непротиворечивой постановки разработчику.
- Сильные компетенции одновременно в бизнес- и системном анализе.
- Опыт проектирования бизнес-процессов, функциональной структуры решений, информационных моделей и интеграционных взаимодействий.
- Умение работать с API, моделями данных, интеграциями и технической документацией на уровне системного аналитика.
- Способность декомпозировать сложные задачи и выделять границы систем, модулей и ответственности компонентов.
- Опыт ревью требований и постановок других аналитиков.
- Опыт лидерства, наставничества или управления аналитиками.
- Умение разговаривать на одном языке как с бизнесом и предметными экспертами, так и с архитекторами и разработчиками.
- Самостоятельность: способность получить задачу вида «нужно разобраться, как это должно работать» и довести её до понятного решения.
Будет преимуществом
- Опыт создания новых продуктов и систем с нуля, а не только развития существующих решений.
- Работа в НИОКР, R&D или проектах с высокой неопределённостью исходных требований.
- Опыт проектов, связанных с промышленностью, энергетикой, геоинформационными системами, компьютерным зрением, ML/AI или обработкой больших объёмов технических данных.
- Опыт фактического построения или развития аналитической команды.
- Понимание архитектурных подходов и опыт взаимодействия с solution/software architects и техническими лидами.
Условия: - Оклад по результатам собеседования + премиальная часть; ДМС после испытательного срока; профессиональное обучение.
- Возможна частичная удаленная работа.
