Директор по аналитике

Мы ищем руководителя, который сможет построить и масштабировать рейтинговое и аналитическое направление Ассоциации менеджеров как самостоятельный продуктовый бизнес федерального уровня. Это возможность развивать ключевые деловые рейтинги страны, запускать новые аналитические продукты и работать с топ-менеджментом крупнейших компаний России.

Ассоциация менеджеров — одно из ведущих деловых сообществ России, объединяющее топ-менеджмент крупнейших компаний. Уже более 26 лет мы реализуем масштабные рейтинги и исследования, включая «ТОП-1000 российских менеджеров», отраслевые и функциональные рейтинги.
Мы развиваем рейтинги и аналитику как самостоятельное стратегическое направление и ищем руководителя, который сможет масштабировать это направление.

Цель роли:
Развитие рейтингового и аналитического направления Ассоциации менеджеров как самостоятельного продуктового и коммерческого блока: создание новых рейтингов, развитие методологии, запуск аналитических исследований и рост выручки.

Зона ответственности
1. Стратегия направления
• Формирование стратегии развития рейтингов и аналитики
• Создание продуктовой линейки рейтингов
• Определение приоритетных отраслей и тематик
• Развитие новых аналитических продуктов
2. Развитие рейтингов
• Разработка и запуск новых рейтингов (отраслевых, функциональных, региональных)
• Развитие флагманских рейтингов Ассоциации
• Формирование экспертных панелей и жюри
• Разработка и защита методологий рейтингования
• Обеспечение прозрачности и доверия к рейтингам
3. Аналитические исследования
• Запуск коммерческих аналитических исследований
• Формирование аналитических отчетов для корпоративных клиентов
• Разработка исследований под отрасли и функциональные направления
• Создание регулярных аналитических продуктов
4. Монетизация направления
• Формирование коммерческой модели участия в рейтингах
• Разработка ценовой политики аналитических продуктов
• Участие в продаже рейтингов и исследований
• Совместная работа с отделом продаж по привлечению участников
5. Управление портфелем продуктов
• ТОП-1000 российских менеджеров
• отраслевые рейтинги
• рейтинги работодателей
• рейтинги поставщиков
• региональные рейтинги
• ESG рейтинги
• аналитические исследования
6. Управление командой
• Руководство командой аналитиков и менеджеров проектов
• Формирование структуры отдела рейтингования
• Постановка задач и контроль сроков
• Развитие компетенций сотрудников
7. Развитие экспертного сообщества
• Формирование экспертных советов рейтингов
• Взаимодействие с отраслевыми экспертами
• Работа с членами Ассоциации
• Участие в публичных мероприятиях
8. Взаимодействие внутри Ассоциации
• Работа с PR по продвижению рейтингов
• Взаимодействие с маркетингом
• Совместная работа с отделом продаж
• Координация с департаментом мероприятий
________________________________________
KPI (показатели эффективности)
• Запуск не менее 3 новых рейтингов в год
• Рост выручки направления рейтингов и аналитики
• Рост числа участников рейтингов
• Рост цитируемости рейтингов в СМИ
• Выполнение планов по срокам публикации рейтингов
• Запуск не менее 2 аналитических исследований в год
• Рост числа корпоративных клиентов аналитики

Требования к кандидату:
Обязательно:
• Опыт развития рейтингов или аналитических продуктов
• Опыт работы в исследовательской, консалтинговой или аналитической компании
• Опыт разработки методологий оценки
• Опыт управления командой
• Опыт взаимодействия с крупными корпоративными клиентами
• Стратегическое мышление и системный подход
Будет преимуществом:
• Опыт работы в рейтинговых агентствах
• Опыт запуска новых продуктов
• Опыт монетизации исследований
• Опыт работы с экспертными панелями
• Публичные выступления и экспертная позиция

• Конкурентная заработная плата (фикс + бонус)
• KPI-бонус за развитие направления
• Официальное оформление
• ДМС после испытательного срока
• Офис в центре Москвы
• Работа с крупнейшими компаниями России
• Возможность построить рейтинговое направление федерального уровня.