Операционный директор сети пансионатов
О компании « Мы создаем не просто учреждения, а настоящие Дома для пожилых людей, где забота, уважение и профессионализм — не пустые слова. Присоединяйтесь, чтобы делать важное вместе!
Вдохновляющая миссия для лидера, который хочет менять жизни
Если вы чувствуете, что ваша работа должна приносить реальную пользу обществу, а не просто быть очередной строкой в резюме — эта вакансия для вас. Мы ищем операционного директора, который поможет нам не просто поддерживать, а развивать стандарты заботы о пожилых людях, создавая атмосферу уюта, безопасности и уважения в каждом пансионате нашей сети.
Ваши задачи:
- Организация и контроль операционной деятельности пансионатов (более 20 филиалов ) : от качества сервиса до соблюдения стандартов ухода и безопасности.
- Взаимодействие с органами исполнительной власти всех уровней, успешное прохождение проверок .
- Внедрение и развитие эффективных бизнес-процессов ,достижение целевых показателей;
- Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие сотрудников.
- Контроль финансовых показателей, бюджетирование, анализ эффективности работы филиалов.
- Управление P&L и ROI.
- Обеспечение плановых показателей выручки, прибыли и доли рынка;
- Запуск новых филиалов ;
- Организация материального обеспечения продуктами питания, расходными материалами, моющими средствами, уборочным инвентарем и др. с последующим контролем расхода и инвентаризацией.
- Развитие корпоративной культуры, поддержка атмосферы взаимопомощи и уважения.
- Оформление документов для получения медицинской лицензии для пансионата, успешное получение лицензии на осуществление медицинской деятельности.
Наши ожидания:
- Релевантный опыт управления операционной деятельностью (обязательно в пансионате , здравоохранении от 3 лет.)
- Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов, управления командой.
- Умение работать с финансовыми показателями, планировать и контролировать бюджет.
- Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
- Готовность к разъездному характеру работы (посещение филиалов в ЛО)-
- Проактивность, ориентация на результат, желание внедрять изменения и развивать сервис.
Условия и преимущества:
- График ненормированный, рабочий день с 10:00
- Корпоративные льготы, обучение и развитие за счет компании.
- Наставничество и поддержка .
- Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом.
- Работа в команде единомышленников, где ценят идеи и вклад каждого.
