Лид аналитики платёжной эффективности в Финтех

Привет! Я Степан, руковожу платёжной аналитикой в Финтехе. Наша команда отвечает за то, чтобы платежи проходили быстро, надёжно и с максимальной конверсией для пользователей и бизнеса. Мы работаем над ядром платёжного движка, через который проходят все транзакции Яндекса.

В нашей работе много анализа, экспериментов и продуктовых изменений. Мы изучаем поведение пользователей на каждом этапе оплаты, оптимизируем маршрутизацию платежей, улучшаем конверсию и экономику, внедряем новые алгоритмы и подходы. Работа с большими данными и сложной инфраструктурой помогает нам находить решения, которые напрямую влияют на выручку и пользовательский опыт.

У нас амбициозные задачи, быстрый темп и высокий уровень ответственности — мы делаем продукт лучше для миллионов пользователей каждый день. Буду рад, если вы присоединитесь к команде.

Какие задачи вас ждут

• Анализ платёжной воронки
  Вам предстоит находить точки потерь на этапе оплаты, разбираться в причинах ошибок и просадок конверсии, оценивать их масштаб и влияние на GMV и выручку. Важно не только фиксировать проблемы, но и определять, какие изменения дадут наибольший эффект.
• Развитие динамического роутинга
  Нужно развивать аналитику маршрутизации платежей: оценивать успешность авторизаций, latency, стоимость обработки, работу провайдеров и банков. Цель — помогать выбирать наиболее эффективный маршрут для каждой транзакции и улучшать экономику платежей в масштабе.
• Поиск и приоритизация точек роста
  Вам предстоит формулировать гипотезы по улучшению платёжной конверсии, оценивать их потенциальный эффект и помогать команде выбирать инициативы с максимальным влиянием на PnL. Нужно будет задавать направление анализа и синхронизировать решения со стейкхолдерами.
• Эксперименты и оценка изменений
  Нужно проектировать подход к анализу, оценивать A/B-эксперименты и принимать участие в решениях о запуске, доработке или остановке изменений в платёжном процессе: роутинге, таймингах, fallback-сценариях и способах оплаты.
• Метрики и мониторинг платежей
  Вам предстоит развивать систему метрик и мониторинга платёжной эффективности по сервисам, платформам, способам оплаты и сегментам пользователей, чтобы команда быстро видела проблемы и принимала решения на основе данных.

Мы ждём, что вы

• Управляли командой до пяти человек
• Уверенно владеете SQL и умеете работать с большим объёмом данных
• Используете Python для анализа данных
• Способны находить закономерности в данных и объяснять причины наблюдаемых изменений
• Структурируете информацию и чётко формулируете выводы для продуктовых и технических команд
• Умеете самостоятельно формулировать аналитические гипотезы и проверять их на данных
• Можете запускать A/B-эксперименты и анализировать результаты
• Готовы постоянно учиться и осваивать новые технологии и подходы

Будет плюсом, если вы

• Работали с платежами, финтех-продуктами или финансовой аналитикой
• Работали с большими транзакционными данными
• Понимаете принципы работы платёжных систем, эквайринга и процессинга

Бенефиты работы в Яндексе

Здоровье

Рост и развитие

Спорт

И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят:

Базовые услуги

Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний.

Ментальное здоровье

Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта.

Ежегодные чекапы

Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться.

Больничный

30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели.

Стоматология

Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом.

Коррекция зрения

После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия.

Терапевты в офисах

Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта, такие есть во всех крупных офисах Яндекса.

Ведение беременности и роды

Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет.

Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас.

Больше о бенефитах