Ведущий инженер-программист

Эта роль является частью нашего Ayrshare, одного из наших растущих брендов в saas.group.

Ayrshare предлагает единый API для социальных сетей, позволяющий публиковать, планировать, анализировать, комментировать и отправлять сообщения в более чем 13 сетях — что позволяет разработчикам интегрировать функции социальных сетей за считанные минуты, избавляя от необходимости поддерживать множество нативных интеграций.

Мы ищем выдающегося backend-инженера, который возьмет на себя ответственность за критически важные части нашей технической инфраструктуры и будет создавать новые функции для нашей платформы. В качестве сильного индивидуального участника вы будете ежедневно писать код, руководить архитектурой и обеспечивать стабильность и масштабируемость наших систем.

Вы будете тесно сотрудничать с нашим генеральным директором и небольшой командой старших инженеров. Наша платформа отличается высокой стабильностью (почти 100% времени безотказной работы), ориентирована на разработчиков и управляется через headless API, используемое инженерами по всему миру.

Ваш непосредственный вклад в первые 3-6 месяцев будет заключаться в следующем:

• Запустить интеграцию с Instagram Ads как часть основного продукта.
• Интегрироваться с платформами разработки/кодирования на базе ИИ (например, инструменты vibe coding) для расширения возможностей продукта.
• Продвигать постоянные улучшения основной платформы, сохраняя нашу почти 100% доступность и ориентированность на разработчиков.

Ваши обязанности

• Ежедневно писать код, показывая пример, выпускать функции с производственным качеством.
• Разрабатывать масштабируемые, отказоустойчивые системы и API.
• Сотрудничать с бизнес-лидерами по дорожной карте развития.
• Принимать прагматичные, осознанные решения, балансируя инновации и время безотказной работы.
• Работать с генеральным директором для преобразования стратегии продукта в исполнение.
• Вникать в проблемы клиентов в сотрудничестве с нашей инженерной командой.

Что вы приносите в команду

• Опыт работы в области разработки программного обеспечения не менее 8 лет с доказанным влиянием на старших позициях.
• Глубокие знания в области проектирования и архитектуры программного обеспечения, облачной инфраструктуры и распределенных систем.
• Практические навыки программирования на NodeJS, React, Firebase и API.
• Интерес к интеграции с платформами ИИ и инструментами vibe coding.
• Глубокое понимание практик обеспечения качества программного обеспечения (тестирование, CI/CD, документация).
• Отличные навыки сотрудничества и коммуникации в удаленной, асинхронной среде.
• Прагматичный решатель проблем: вы умеете балансировать скорость и качество и знаете, когда оптимизировать.

Что вы получите взамен

• Максимальная гибкость: Мы работаем на 100% удаленно. Работайте откуда угодно и когда угодно.
• Свобода и автономия: Команда с высоким уровнем доверия, где есть пространство для экспериментов и достижения результатов.
• Минимум бюрократии: Мы поддерживаем процессы легкими, чтобы вы могли сосредоточиться на разработке.
• Небольшая и дружелюбная команда: Поддержка коллег, обмен знаниями и юмор включены.
• Глобальное сообщество SaaS: Доступ к более чем 350 профессионалам SaaS из 21 бренда, обмен опытом и обучение.
• Гибкий отпуск: Отдыхайте, когда это необходимо.

Ayrshare является частью saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе.

Мы не просто предлагаем вам «взять работу у нас», а приглашаем «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые оживляют нашу команду. Ваша заявка может стать недостающим ингредиентом!

Что такое saas.group?

Думайте о нас как о движущем катализаторе ваших любимых историй успеха в сфере программного обеспечения. saas.group, основанная в 2017 году, стремится ускорить развитие перспективных B2B SaaS-проектов, раскрывая их полный потенциал. Как мощный портфель Software-as-a-Service, мы специализируемся на приобретении небольших программных продуктов и превращении их в звезды отрасли. С динамичной, полностью удаленной командой из почти 350 коллег из более чем 50 стран мы по-настоящему глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в SaaS. Мы развиваем 23 захватывающих бренда под нашим крылом. Не стесняйтесь исследовать наш Центр кандидатов, чтобы получить внутренний взгляд, погрузиться в нашу культуру, получить ценные знания о наших командах и о том, как мы работаем.

Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкастов и всех событий в нашей компании.

Мы не просто предлагаем вам «взять работу у нас», а приглашаем «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые оживляют нашу команду. Ваша заявка может стать недостающим ингредиентом!

—

saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вы увлечены работой в команде, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату труда. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные значения локального рынка для удаленной работы, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до вашего первого интервью — чтобы у вас была вся необходимая информация для оценки возможности.