Product менеджер (B2A Selections)

Ключевые обязанности

• Отвечать за стратегию продукта RateHawk.com Selections, видение и дорожную карту, развивая его из молодой ветки в зрелое, измеримое бизнес-подразделение.
• Вести поток как быстрый механизм тестирования и обучения: запускать эксперименты, быстро итеративно улучшать и превращать каждый результат в следующую ставку. Оптимизировать скорость обучения, а не размер первоначального плана.
• Поддерживать непрерывный поток продуктовых возможностей, которые обеспечивают измеримый рост доходов, основываясь на данных воронки, пробелах в контенте и трениях пользователей.
• Руководить стратегическим анализом этих ставок: изменения на рынке и у конкурентов, поведение агентов и путешественников, а также количественные и качественные исследования (интервью, тесты удобства использования, поведенческий анализ) для выявления коренных причин и проблем с высоким потенциалом воздействия.
• Создавать согласованность между командами Продукта, Инженерии, Коммерции и Операций: уточнять приоритеты, подкреплять решения данными и поддерживать движение всех к общим целям.
• Совместно отвечать за доставку продукта: определять четкий объем и критерии приемки, а также обеспечивать согласованность между продуктом, инженерией, машинным обучением и аналитикой до достижения результата.

• Опыт работы в управлении продуктом от 3 лет, желательно в сфере путешествий, маркетплейсов или продуктов с большим объемом контента.
• Ростовой менталитет с подтвержденным опытом масштабирования продукта или направления через эксперименты: гипотезы, A/B тесты, быстрая итерация и измеримые результаты.
• Сильные стратегические и аналитические навыки: проектирование метрик, SQL, анализ воронок и когорт, а также умение превращать данные в приоритетные ставки.
• Склонность к действию: выпускает небольшие изменения, быстро учится и улучшает, а не ждет идеала.
• Достаточная техническая грамотность для работы с потоками данных, системами контента или продуктами на основе машинного обучения, поиска быстрых побед и тесного сотрудничества с инженерией.
• Сильные коммуникативные навыки и влияние на межфункциональные команды; строит доверие с партнерами из инженерии, коммерции и операций.

• Гибкий график и возможность удаленной работы.
• Амбициозная и поддерживающая команда, которая любит свое дело, ценит друг друга и развивается вместе.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развитие мягких навыков и лидерских качеств.
• Частичная компенсация за участие во внешних тренингах и конференциях.
• Корпоративная школа английского языка: групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы с коллегами со всего мира.
• Корпоративные цены на отели и туристические услуги.
• День MyTime Off — дополнительный выходной день без потери заработной платы.

Узнайте больше о наших практиках защиты данных в нашей Политике конфиденциальности: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice