Head of Engineering

Head of Engineering

О компании:

Амбициозный розничный цифровой банк в Узбекистане. Мы строим современный финтех-продукт, ориентированный на скорость, доступность и максимальный комфорт пользователей. Сейчас мы находимся на этапе масштабной трансформации: мы готовы перестраивать процессы, расширять продуктовую линейку и кратно расти. Для этого нам нужен сильный технологический лидер.

Кого мы ищем:

Человека с мощным бэкграундом в разработке и архитектуре, способного вдохнуть новую жизнь в текущую команду, перестроить процессы и подготовить фундамент для масштабирования банка.

Ключевые вызовы и задачи:

• Оценить текущий инженерный состав (разработчики Java, Python, QA, DevOps), выявить сильные и слабые стороны. Перестроить культуру внутри IT: сместить фокус на личную ответственность, проактивность и ориентацию на бизнес-результат. Убрать «болото» и зарядить команду энергией.

• Выстроить прозрачную систему мотивации, грейдов и карьерного роста (ИПР). Избавиться от зависимости от уникальных незаменимых сотрудников через выстраивание процессов шеринга знаний и качественную документацию.

• Провести аудит текущих технологических решений. Разработать и реализовать стратегию перехода к целевой архитектуре на базе Java (микросервисы) и Python (сервисы интеграции, ML/Data, быстрые прототипы), которая минимизирует технический долг, повысит отказоустойчивость и безопасность систем.

• Готовность к масштабированию и перестройке: Заложить гибкие архитектурные и процессионные паттерны. Банк будет быстро расти и менять фокус - IT-платформа должна быть готова к моментальному внедрению новых продуктов и кратному увеличению нагрузки без потери стабильности.

Что мы ждем от тебя:

• От 5 лет на позициях Head of Engineering, CTO, Tech Lead крупного направления или аналогичных в FinTech, BigTech или высоконагруженных продуктовых компаниях.

• Опыт управления командой 30+ человек.

• Глубокое понимание экосистемы Java (Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate) как основы для построения надежного, транзакционного и высоконагруженного ядра банка.

• Опыт работы с Python (FastAPI, Django) для построения легковесных сервисов, аналитических инструментов или интеграционных шлюзов.

• Архитектурный бэкграунд: Отличные знания паттернов интеграции, очередей сообщений (Kafka, RabbitMQ), баз данных (PostgreSQL, NoSQL) и контейнеризации (Docker, Kubernetes).

• Лидерство и People Management: Успешный кейс трансформации команд. Умение нанимать лучших, удерживать ключевых сотрудников и безболезненно расставаться с теми, кто не успевает за темпом.

• Бизнес-мышление: Способность говорить с бизнесом и правлением на одном языке, аргументировать технические решения с точки зрения ROI, тайм-ту-маркет (TTM) и рисков.

Что мы предлагаем:

• Реальное влияние на продукт: Прямой доступ к топ-менеджменту, минимум бюрократии, максимальная свобода в принятии технологических решений.

• Масштабный вызов: Возможность перестроить архитектуру одного из самых перспективных цифровых банков региона на этапе его бурного роста.

Условия:

• Комфортный офис в Ташкенте , гибкий формат работы.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

• Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана

• Годовой бонус по результатам работы.

• Отпуск 28 дней (21 + 7)

• ДМС или компенсация спорта-на выбор