Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Nikonov Group — российский холдинг полного цикла в сфере премиальных часов, ювелирных изделий, аксессуаров и предметов роскоши.
Сегодня Nikonov Group — это:
— Roman Nikonov, часовой и ювелирный дом
— Spblux, мультибрендовый торговый дом, сеть премиальных бутиков часов, украшений и аксессуаров мировых марок
— Фамильные часовые мастерские Никоновых
— Школа часовых мастеров
— Newtime, ломбард нового поколения
Мы ищем в команду Руководителя отдела маркетинга с развитым креативным мышлением, знаниями и ресурсами для продвижения бренда на рынке. Нам нужен профессионал, влюблённый в свою работу, умеющий видеть картину комплексно и вести проекты самостоятельно — а не только ставить задачи.
Что предстоит делать:
Стратегия и аналитика
— Разрабатывать маркетинговую стратегию бренда от позиционирования до воронки продаж
— Настраивать сквозную аналитику и считать ROI по всем активностям
— Принимать решения на основе данных
— Искать новые точки роста и масштабировать эффективные инструменты
— Усиливать позиционирование и узнаваемость бренда
Команда и процессы
— Выстраивать, управлять и развивать команду маркетинга
— Строить эффективную маркетинговую систему, влияющую на выручку и прибыль
— Работать в связке с директором отдела продаж по развитию продаж
Кого мы ждём:
— Опыт на позиции Директора по маркетингу / Head of Marketing от 3 лет
— Опыт работы с премиальным сегментом
— Опыт в ювелирной индустрии желателен
— Подтверждённый опыт построения маркетинговой системы и управления командой
— Реальные и эффективные кейсы привлечения клиентов через маркетинг
— Уверенное понимание аналитики и юнит-экономики
— Коммерческое мышление и умение принимать решения самостоятельно
— Хороший вкус, насмотренность в fashion-индустрии
— Готовность к многозадачности и развитые коммуникативные навыки
Что мы предлагаем:
— Офис в центре Санкт-Петербурга
— Сильную digital- и PR-команду, с которой реально приятно работать
— Возможности для профессионального роста
— Достойную оплату труда
Если вы умеете доказывать свою экспертизу не словами, а результатом — строить сильную маркетинговую систему и работать на уровне премиального сегмента — будем рады обсудить детали на собеседовании.
Ждём в сопроводительном письме реальные кейсы и ответ на вопрос, почему именно вы сможете это сделать.
* Без сопроводительного письма кандидаты не рассматриваются.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности