Старший менеджер продукта в отдел управления продуктами развития Эйчартеха

В подразделении Эйчартех мы создаём и поддерживаем экосистему внутренних сервисов — ими ежедневно пользуются более 30 тысяч коллег. Ищем старшего менеджера продукта, которому предстоит взять в продуктовое владение три ключевые платформы в отделе управления продуктами развития.

Эти платформы отвечают за важные этапы жизненного цикла сотрудника в Яндексе — от поиска карьерных возможностей и рекомендации друзей до профессионального развития, перформанс-ревью и управления преемственностью. Ваша задача — сделать работу с этими сервисами максимально полезной, интуитивной и эффективной. Это важно и для десятков тысяч пользователей, и для компании, которая быстро растёт.

Какие задачи вас ждут

• Развитие карьерного сервиса
  Вам предстоит отвечать за сервис, который помогает коллегам находить новые возможности внутри Яндекса: рекомендовать друзей на позиции, выстраивать карьерную траекторию и работать в личном кабинете. Важно сделать инструмент удобным, вдохновить сотрудников на рост и помочь компании сохранить талантливых специалистов.
• Разработка платформы развития
  Вы будете улучшать существующий в Яндексе фреймворк для профессионального развития. С его помощью сотрудник и руководитель сейчас могут выбрать цель, пройти оценку, определить направления развития, составить план и следить за прогрессом. Ваша задача — сделать процесс более гибким и адаптивным для разных команд и ролей.
• Развитие инструмента управления преемственностью
  Вы будете создавать и поддерживать инструмент, который поможет компании системно готовить кадровый резерв и управлять преемственностью среди ключевых сотрудников. Это стратегически важная задача — от неё зависит устойчивость бизнеса.
• Управление продуктовым процессом
  Вам нужно будете определять стратегию и роадмап сервисов, координировать работу команды (разработчиков, дизайнеров и аналитиков), проверять гипотезы, а также следить, чтобы работа выполнялась качественно и в срок.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

Мы ждём, что вы

• Работали старшим менеджером продукта от пяти лет, в том числе с продуктами, ориентированными на внутреннего пользователя
• Можете управлять портфелем из нескольких продуктов или платформ одновременно
• Хорошо знаете продуктовые метрики и используете данные для принятия решений
• Разбираетесь в UX/UI и понимаете, как делать сложные процессы простыми и понятными
• Умеете работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, тестировать их и быстро итеративно улучшать продукт

Будет плюсом, если вы

• Работали с Эйчартехом или корпоративными платформами для управления талантами
• Строили рекомендательные системы или карьерные треки
• Участвовали в масштабировании продукта на большую аудиторию (от 10 000+ пользователей)

Узнать больше

• Эйчартех
• Офисы в Санкт-Петербурге
• Офисы в Москве
• Советы для менеджеров

Бенефиты работы в Яндексе

Здоровье

Рост и развитие

Спорт

И ещё

Расширенная медицинская страховка начинается с первого месяца в Яндексе. В неё входят:

Базовые услуги

Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний.

Ментальное здоровье

Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта.

Ежегодные чекапы

Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться.

Больничный

30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели.

Стоматология

Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом.

Коррекция зрения

После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия.

Терапевты в офисах

Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта, такие есть во всех крупных офисах Яндекса.

Ведение беременности и роды

Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет.

Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас.

Больше о бенефитах