Инновации и прорывные решения — наша работа
Присоединяйтесь к команде Трёхкратного лидера Рейтинга работодателей*
*По версии HeadHunter за 2023-2025 годы
Технологическое превосходство
Мощно развивайте собственную разработку
Легендарные продукты
Создавайте передовые финтех-решения
Лучший* цифровой банкинг
Делайте продукты, которыми пользуются миллионы
Престижный опыт
Реализовывайте амбиции и растите вместе
с крупнейшим** частным банком России
*Согласно рейтингу Markswebb, 2024 г.
**По данным рейтинга топ-10 vbr.ru, январь 2024
Чем предстоит заниматься:
- Определять и развивать продуктовую стратегию реферальной программы и игр, обеспечивая рост ключевых метрик
- Исследовать поведение пользователей, выявлять инсайты и формировать продуктовую гипотезу
- Создавать roadmap развития продукта, приоритизировать бэклог на основе ценности и данных
- Совместно с бизнесом, аналитиками, маркетингом, дизайнерами и командой разработки запускать новые механики, каналы и сценарии (например, сезонные игры, мотивационные модели, реферальные программы)
- Развивать продуктовую отчётность и систему метрик, обеспечивать прозрачность эффективности программы для бизнеса
- Курировать интеграции реферальной программы с другими продуктами онбординга и удержания: digital onboarding, платформа геймификации, программа лояльности и т.д.
- Быть владельцем продукта и точкой принятия решений: от идеи до запуска и масштабирования
Что важно для нас:
- 3+ лет опыта работы продактом в digital-продуктах, желательно в банках, финтехе или B2B-направлениях, возможно ecom
- Практический опыт запуска или масштабирования реферальных или лояльностных программ, в частности работа вовлечением через игры
- Сильные навыки аналитики, опыт работы с A/B-тестами, продуктовой и маркетинговой воронкой
- Умение разрабатывать и презентовать стратегию, защищать решения на уровне руководства
- Опыт работы в кросс-функциональных командах (разработка, UX, аналитика, маркетинг)
Что предлагаем взамен:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Гибридный формат работы
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Лучший банк
* для умных и свободных
* По версии Банки.ру, 2023 год
* Welcome pack (Велкомпак) – набор для нового сотрудника, вручается
в первый день
Акционерное общество Альфа-Банк. Лицензия № 1326 от 16.01.2015
