Руководитель проектов полного цикла строительства (Генподряд / Создание направления)
Стратегическая позиция для опытного управленца: создание и развитие генподрядного направления внутри стабильной инжиниринговой компании.
О компании и позиции
Мы — инжиниринговая компания с 10-летней историей и устойчивой репутацией на рынке инженерных сетей. Опираясь на сильную инженерную экспертизу и пул надежных заказчиков, мы начинаем стратегическое масштабирование бизнеса: выходим в сегмент генерального подряда и комплексного строительства (EPC).
В рамках Дирекции по комплексным проектам мы открываем новую позицию. Нам нужен Руководитель проектов, который обладает не только глубокой строительной экспертизой, но и предпринимательским мышлением. Ваша задача — не просто вести объекты, а выстроить архитектуру нового направления с нуля: от регламентов и тендерных процессов до формирования штата.
Зона ответственности
Стратегия и процессы:
- Формирование идеологии и бизнес-процессов генподрядного направления.
- Разработка и внедрение внутренних регламентов, форм отчетности и стандартов управления проектами.
Тендерно-сметный блок:
- Комплексная оценка инвестиционных и строительных проектов.
- Анализ исходных данных, расчет себестоимости, формирование коммерческих предложений и выходной стоимости объектов.
Управление реализацией (Полный цикл):
- Ведение проектов от стадии предпроектной проработки до ввода в эксплуатацию.
- Формирование и контроль исполнения бюджетов, мастер-графиков и ресурсных планов.
- Координация общестроительных работ и монтажа инженерных систем в контуре генподряда.
- Управление себестоимостью и маржинальностью проектов.
Коммуникации и команда:
- Выстраивание партнерских отношений с ключевыми заказчиками, проектировщиками и пулом субподрядных организаций.
- Формирование ядра команды направления (подбор и онбординг 1–2 ключевых специалистов на старте) с последующим масштабированием штата под растущий портфель проектов.
Требования к квалификации
- Образование: Высшее профильное (ПГС, строительство, управление проектами).
- Опыт: От 8–10 лет в строительной сфере, включая обязательный опыт работы в структурах генподрядчика или заказчика-застройщика на комплексных объектах.
- Экспертиза: Глубокое понимание экономики строительства, технологии СМР и полного жизненного цикла проекта.
- Компетенции: Успешный опыт участия в тендерных процедурах, защиты бюджетов и управления себестоимостью.
- Управленческие навыки: Опыт формирования команд с нуля, выстраивания вертикали управления и взаимодействия со смежными подразделениями.
- Конкурентным преимуществом станет опыт запуска новых бизнес-направлений, открытия филиалов или развития новых компетенций внутри действующего бизнеса (внутреннее предпринимательство).
Мы предлагаем
- Статус и автономность: Высокая степень свободы в принятии решений в рамках утвержденных бюджетов. Прямое подчинение Директору по комплексным проектам, отсутствие избыточной бюрократии.
- Надежный тыл: Финансовая стабильность, административный ресурс и сильное инженерное ядро компании-работодателя.
- Финансовые условия: Конкурентный фиксированный оклад + прозрачная система премирования, привязанная к финансовым результатам реализованных проектов (обсуждается индивидуально по результатам интервью).
- Карьерная траектория: Прямая зависимость вашего профессионального и финансового роста от успехов создаваемого направления.
- Оформление: Полное соответствие ТК РФ, «белая» заработная плата.
Если вы обладаете необходимой экспертизой и готовы взять на себя ответственность за создание нового бизнес-юнита, мы будем рады обсудить детали.
Пожалуйста, направляйте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите пример масштаба и бюджета самого сложного проекта, который вы реализовали от стадии котлована до ввода в эксплуатацию.
