Ищем Директора по персоналу в компанию-партнёр. Компания предлагает возможность реализовать свой потенциал в развитии HR-направления и построении эффективной системы управления персоналом в сфере перевозок, логистики и строительства.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании, формирование кадровой политики и оптимизация HR-процессов с учетом специфики строительной отрасли
- Организация полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие и оценка сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства, контроль соблюдения трудового законодательства, формирование отчетности
- Построение эффективной системы подбора персонала, разработка методик поиска специалистов для строительной отрасли
- Создание и внедрение программ адаптации, разработка системы наставничества, формирование корпоративной культуры
- Планирование и контроль расходов на персонал, оптимизация затрат
- Анализ эффективности работы с персоналом, мониторинг текучести кадров
- Внедрение современных HR-систем и цифровизация кадровых процессов
- Контроль соблюдения требований охраны труда при подборе и работе персонала
- Руководство отделом кадров, постановка целей, развитие профессиональных компетенций сотрудников
Требования:
- Опыт работы в строительной отрасли от 5 лет
- Высшее образование
- Успешный опыт руководства HR-направлением и кадровой службой
- Глубокие знания трудового законодательства РФ
- Опыт построения HR-процессов с нуля
- Навыки работы с 1С, Excel и HR-системами
- Умение работать с большими объемами информации
- Способность к стратегическому планированию
- Развитые лидерские качества
- Опыт автоматизации HR-процессов
Условия:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Работа в офисе компании в дружной профессиональной команде;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие региона.
