Если Вас заинтересовала наша вакансия, просим вместе с откликом прислать сопроводительное письмо с ссылками на Ваше портфолио. Спасибо!
Чем предстоит заниматься:
- Контент-стратегия. Ежедневный постинг.
- Коммуникация с клиентами (ответы на вопросы и комментарии, tone-of-voice по всем СТМ компании).
- Создание фото-видеоконтента, текстов, интервью, обзоров, пресс-материалов и пр. – подготовка постов, новостной ленты и релизов (самостоятельно и с привлечением партнеров).
- Управление каналами коммуникации (ТГ, соцсети, сайты, партнерские ресурсы и пр.).
- Документооборот с контрагентами по своему виду деятельности (договора, отчетность). Аналитика эффективности своего направления, еженедельные отчеты. (1С, Битрикс24, Excel).
- Проведение вебинаров с участием ключевых партнеров для клиентов компании.
- Организация BTL под ключ (от концепции до реализации).
- Проведение рекламных активностей, направленных на узнаваемость товарных брендов компании.
Что мы хотели бы видеть в Вас:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
- Безупречная грамотная устная и письменная речь.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Креативность, целеустремленность, ответственность.
Мы гарантируем хорошие условия:
- Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
- Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
- Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
- Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
- Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы, клуб любителей английского языка и т.д.).
- Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет.
- Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
- Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, график работы - 5/2 (с понедельника по пятницу), сб.- вск. выходные.
