Data Scientist

Чтобы узнать диапазоны найма для этой позиции, пожалуйста, выберите ваше местоположение из выпадающего меню Apply Now.

Чтобы узнать больше о нашей системе диапазонов найма, пожалуйста, перейдите по этой ссылке.

Почему Mozilla?

Корпорация Mozilla — это технологическая компания, поддерживаемая некоммерческой организацией, которая на протяжении последних 25 лет формирует интернет к лучшему. Мы создаём передовые бренды, такие как Firefox — веб-браузер, ориентированный на конфиденциальность. Сейчас более 225 миллионов человек по всему миру ежемесячно используют наши продукты, и мы формируем следующие 25 лет технологий, помогая вернуть интернет, созданный для людей, а не для компаний. Наша работа охватывает разнообразные области, включая искусственный интеллект, социальные сети, безопасность и многое другое. И мы делаем это, не теряя фокуса на нашей основной миссии — сделать интернет лучше для людей.

Корпорация Mozilla полностью принадлежит некоммерческой организации Mozilla Foundation, зарегистрированной по статье 501(c). Это означает, что мы не зависим от акционеров — только от нашей миссии. Вместе с тысячами добровольцев и сотрудников по всему миру, сотрудники Mozilla разрабатывают, создают и распространяют программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое позволяет людям пользоваться интернетом на своих условиях.

О команде и роли:

Организация Data Science формирует самые важные бизнес-решения Mozilla на основе данных. В роли старшего научного сотрудника (P5) по данным вы будете аналитическим лидером, сотрудничая с высшими руководителями, чтобы превращать неопределённость в чёткие рекомендации, основанные на данных, которые влияют на долгосрочную стратегию Mozilla.

Что вы будете делать:

• Стратегическое влияние: Формировать самые важные бизнес-решения Mozilla с помощью строгих, основанных на данных инсайтов. Превращать неопределённость в чёткие рекомендации, которые влияют на мышление руководства и долгосрочную стратегию. 
• Доверительные партнерства: Строить доверительные отношения с высшими руководителями и межфункциональными партнёрами. Выявлять компромиссы, согласовывать заинтересованные стороны с разными точками зрения и помогать командам принимать лучшие и более быстрые решения. 
• Техническое совершенство: Разрабатывать и внедрять сложные аналитические решения для решения комплексных, неоднозначных задач, связанных с большими, многомерными данными. Устанавливать высокий технический стандарт через надёжную методологию, статистическую строгость и прагматичное выполнение. 
• Наставничество и развитие: Быть техническим лидером в сообществе Data Science. Наставлять дата-сайентистов, консультировать менеджеров по техническому направлению и повышать качество аналитической работы по всей организации. 

Что вы принесёте с собой: 

• Исключительные коммуникативные навыки: Отличные устные и письменные навыки коммуникации, способность переводить сложные технические результаты в чёткие рекомендации, готовые к принятию решений, при сохранении аналитической строгости. Доказанный успех в эффективном общении как с технической, так и с исполнительной аудиторией.
• Влияние без формальной власти: Опыт достижения согласия в межфункциональных командах, завоевание доверия через экспертизу и лидерство через влияние, а не формальную власть. Опыт работы в нескольких отраслях, доменах или областях решения проблем является плюсом. 
• Техническое мастерство: Глубокие знания Python или R, SQL, статистики и современных инструментов Data Science. Крепкая база в аналитических методах, сочетание с любопытством к новым технологиям и здравым смыслом в выборе момента для их применения.

Что вы получите:

• Щедрые бонусные планы, основанные на результатах работы, для всех подходящих сотрудников
• Полное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• Щедрые пенсионные взносы с 100% немедленной вестингом
• Ежеквартальные дни здоровья для всей компании, когда все делают паузу вместе
• Государственные праздники плюс выходной в день вашего рождения
• Единовременный грант на обустройство домашнего офиса
• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие
• Ежеквартальный грант на благополучие
• Значительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком

О Mozilla 

Mozilla существует для того, чтобы строить Интернет как общественное достояние, доступное всем, потому что мы верим, что открытость и свобода лучше, чем закрытость и контроль. Работая в Mozilla, вы даёте себе шанс изменить жизнь пользователей Интернета по всему миру. И вы даёте нам шанс изменить вашу жизнь каждый день. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать над Интернетом как платформой и помогать создавать больше возможностей и инноваций для всех онлайн.

Обязательство по разнообразию, равенству, инклюзии и принадлежности

Mozilla понимает, что ценность разнообразных творческих практик и форм знаний является ключевой и обогащает основную миссию компании.  Мы поощряем заявки от всех, включая представителей всех сообществ, стремящихся к равенству, таких как (но не ограничиваясь) женщины, расы и коренные народы, люди с инвалидностью, люди всех сексуальных ориентаций, гендерных идентичностей и выражений.

Мы обеспечим квалифицированным лицам с инвалидностью разумные приспособления для участия в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения основных функций работы и получения других преимуществ и привилегий трудоустройства, если это необходимо. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу hiringaccommodation@mozilla.com для запроса приспособлений.

Мы являемся работодателем с равными возможностями. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы (включая причёску и текстуру волос), религии (включая религиозные практики ухода за собой и одежды), пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, цвета кожи, национального происхождения, беременности, происхождения, статуса домашнего партнёра, инвалидности, сексуальной ориентации, возраста, генетической предрасположенности, медицинского состояния, семейного положения, гражданства, военного или ветеранского статуса или по любому другому признаку, охватываемому применимым законодательством.  Mozilla не потерпит дискриминацию или домогательства на основе любых из этих характеристик или любого другого незаконного поведения, действий или целей.

Группа: C

#LI-DNI

Req ID: R3163