«Клэврика» — детское издательство, которое создаёт книги, интерактивные издания и другие продукты для детей и родителей.
Сейчас мы ищем арт-директора, который возьмёт на себя визуальное направление издательства: будет управлять командой дизайнеров и иллюстраторов, развивать визуальный стиль бренда и отвечать за качество выпускаемых материалов.
Чем предстоит заниматься
- Руководить командой дизайнеров-иллюстраторов и иллюстраторов: распределять задачи, контролировать сроки и качество.
- Разрабатывать вместе с командой визуальные концепции книг, обложек, разворотов и других продуктов.
- Проводить внутреннюю приёмку макетов и не выпускать из отдела сырой результат.
- Давать команде понятные профессиональные правки и контролировать их выполнение.
- Следить за единым визуальным стилем издательства.
- Работать с детской иллюстрацией, персонажами, типографикой и визуальным повествованием.
- Использовать ИИ-инструменты в дизайне и контролировать качество результата после генерации.
- Контролировать предпечатную подготовку и взаимодействовать с типографиями.
- При необходимости искать и подключать внешних дизайнеров, иллюстраторов и других специалистов.
- В отдельных сложных задачах быть готовым подключиться к работе руками.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек с опытом арт-директором, руководителем дизайн-команды или ведущим книжным дизайнером с управленческим опытом.
Важно:
- сильное портфолио;
- опыт управления дизайнерами и/или иллюстраторами;
- хорошее понимание композиции, цвета и типографики;
- опыт в книжном дизайне и желательно в проектах для детской аудитории;
- умение видеть слабые места в макете и доводить результат до высокого уровня;
- знание процессов предпечатной подготовки и взаимодействия с типографиями;
- опыт работы с современными графическими и ИИ-инструментами;
- насмотренность и понимание современных российских и зарубежных визуальных трендов;
- способность аргументировать свои решения и спокойно работать с обратной связью.
Что мы предлагаем
- Работа в детском издательстве с возможностью влиять на визуальный стиль продуктов и бренда.
- Управленческая роль с собственной зоной ответственности и командой.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Формат сотрудничества и оформление обсуждаем индивидуально.
- Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
При отклике обязательно приложите портфолио и, если есть, примеры проектов, где вы отвечали не только за собственный дизайн, но и за результат команды.
